Bevar din økonomiske tryghed med en Lønsikring
En lønsikring er din økonomiske buffer, hvis du mister dit job. Den supplerer dine dagpenge, så du kan bevare en større del af din vante indkomst og fokusere på at finde det rigtige nye job uden økonomisk stress.
- Få 3 gratis og uforpligtende tilbud
- Adgang til et netværk af de bedste selskaber
- Spar tid og penge på dine forsikringer
Annonce | Du videresendes til vores partner
Hvad dækker en lønsikring?
En lønsikring sikrer dig en månedlig udbetaling oveni dine dagpenge i en aftalt periode, typisk i op til 12 måneder.
Månedlig udbetaling
Kernen i forsikringen. Du får en månedlig udbetaling, der sammen med dagpenge kan dække op til 80-90% af din tidligere løn.
Dækningsperiode
Du kan typisk få udbetalinger i 6, 12 eller 24 måneder pr. ledighedsperiode.
Kvalifikationsperiode
En periode (typisk 6-12 mdr.), hvor du skal have været i uafbrudt arbejde og have betalt til forsikringen, før du er dækket.
Selvrisikoperiode
En kort periode (ofte 1-2 mdr.) i starten af din ledighed, hvor du ikke modtager udbetalinger.
Hvad koster en lønsikring?
Prisen på en lønsikring afhænger primært af den løn, du ønsker at forsikre, og din branche.
De vigtigste faktorer, der bestemmer prisen, er:
- Din løn: Jo højere løn, du vil forsikre, jo højere er præmien.
- Dækningsprocent: Hvor stor en procentdel af din løn du ønsker dækket.
- Din branche og jobfunktion: Risikoen for ledighed varierer mellem brancher, hvilket påvirker prisen.
- Medlemskab af a-kasse/fagforening: Ofte er lønsikring billigere, hvis den købes gennem en fagforening eller a-kasse.
- Udbetalingsperiodens længde: En længere udbetalingsperiode (f.eks. 24 mdr. vs. 12 mdr.) koster mere.
Den eneste vej til en præcis pris
Da prisen afhænger af så mange individuelle faktorer, er den eneste måde at finde din nøjagtige pris på ved at indhente personlige tilbud. Brug vores service til at få 3 gratis og uforpligtende tilbud.
Sådan sparer du penge
Du kan påvirke prisen på din lønsikring på flere måder.
1. Køb gennem din fagforening
Den største besparelse opnås typisk ved at tegne lønsikringen gennem din fagforening eller a-kasse, som har forhandlet en kollektiv aftale.
2. Vælg en lavere dækningsprocent
Overvej, om du kan nøjes med at få dækket 80% af din løn i stedet for 90%. Det kan sænke præmien.
3. Sammenlign private udbydere
Hvis du ikke er medlem af en fagforening, der tilbyder lønsikring, så sammenlign priser og vilkår fra private forsikringsselskaber.
4. Tjek fradragsmuligheder
Præmien til en lønsikring er fradragsberettiget på din selvangivelse, hvilket reelt gør den billigere. Husk at indberette det til Skat.